公司召开2020年第四季度书记例会

2021年1月11日，公司党委书记贺朝晖在本部五楼会议室主持召开2020年第四季度书记例会，公司纪委书记唐三波、工会主席罗丰林，公司本部党群部门、法律管理部、企业规划部负责人、广东省内各单位党组织负责人在主会场参会，境外及广东省外各单位党组织负责人参加视频会。

会上，公司与会部门负责人汇报了2020年第三季度工作总体情况，并布置了下阶段重点工作。各单位党组织负责人汇报了上阶段特色与亮点工作，需协调解决的事项与下阶段工作安排。

贺朝晖传达了中交集团暨中国交建2021年工作会以及党委全委（扩大）会暨党的建设工作会精神，总结回顾了公司2020年经营生产及党建工作总体情况。他指出，2020年，公司着力抓好疫情防控和复工达产工作，各项指标完成情况良好，新签合同额和营业收入双超百亿，再创历史新高；各单位工作开展各有特色，努力完成了今年的目标任务，双标共建、文化建设、群团管理等工作有序开展，赢得了各方的肯定与认可。同时，公司存在基层党建工作质量不均衡、党建融入中心工作还不够充分、人才结构与公司业务发展要求存在不协调等问题，还需进一步提升党建工作质量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持党建引领，深化党建融入中心工作，努力为公司高质量发展聚力领航。

 对公司党委下阶段重点工作，会议作出以下安排：

一要坚持政治引领，聚力推动高质量发展。各单位党组织负责人要抓好班子建设，提高政治站位，统一思想认识，落实“第一议题”制度，及时传达习总书记最新讲话精神以及中交集团、四航局党委的有关要求，积极担当，团结一切力量，把思想和行动统一到“十四五”高质量开局中来。

二要提升党建工作质量，实现双标共建目标。树立“大抓基层”工作导向，夯实 “三基工作”，确保基层党建基本功100%过硬。要全面推动双标共建向基层扎根，加大计划落实督查力度，推动党建带工、团建打造标杆，认真做好优秀案例总结及经验推广，确保实现双标共建各项创建目标。紧跟集团“十百千万”系列活动，做好建党100周年、局和二公司成立70周年各项重大活动的宣传、策划与组织，打造窗口项目品牌，提升项目文化标准化，讲好四航二故事，激发员工创造力和认同感。

三要加强人才培养，激发员工活力。培养选拔德才兼备的人才，要突出政治标准，群众基础良好，强调以业绩论英雄。做好人力资源“十四五”规划，结合公司业务结构特点，加强各业务系统人才的引进与培育，做强年青后备人才梯队。开展 “七种能力”大提升行动，全面提升员工专业能力和专业素养，着力提升两级班子政治能力、科学决策及抓落实能力，打造一支“讲政治、有担当，讲能力、有业绩，讲作风、有形象”的干部队伍。要坚持价值创造导向，健全薪酬、绩效制度，激发员工干事创业活力。

四要坚持全面从严治党，持续抓好党风廉政建设。持续健全“大监督”机制，关注新业务、海外项目和边远项目等薄弱环节的监督工作。依托沙特项目海外廉洁防控体系建设试点，总结可以推广复制的制度标准和流程。加强党员党性教育，持之以恒抓好作风和纪律建设。

最后，时值岁末年初，特别强调要抓好春节期间疫情防控工作，严格按照上级要求，做好“一人一档”和行程动态监控。做好项目安全生产和维稳相关工作，确保春节期间安全稳定。一年之计在于春，要系统梳理、及早策划2021年中心工作，确保“十四五”开好局、起好步。